L'index d'égalité femmes-hommes de France Judo révélé
Conformément à la demande du Ministère du Travail, à la suite de la promulgation de la loi "Avenir professionnel" numéro 2018-771 en date du 5 septembre 2018, les entreprises du secteur privé, y compris les associations, comptant au moins 50 salariés, sont requises d'établir, informer leurs employés, et publier sur leur site web, chaque année avant le 1er mars, leur Indice de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La Fédération a obtenu un Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes de 90 points lors du calcul effectué en 2025 pour l'année 2024.
En vertu de cet indice sur 100 points, qui prend en compte des indicateurs tels que l'écart de rémunération femmes-hommes, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, la Fédération répond aux normes requises. Il est important de noter que si l'Index est inférieur à 75 points, les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
Sur le même sujet...
27 Mars 2026
Lancement de la campagne des Projets Sportifs Fédéraux 2026
France Judo lance la campagne de subventionnement 2026 des projets sportifs fédéraux (PSF), en lien avec l'Agence Nationale du Sport (ANS).
19 Mars 2026
Tout le monde a sa place au dojo - Édito de Romane Dicko
Découvrez l'Édito complet de Romane Dicko sur sa relation au judo.
19 Mars 2026
UJ Brive Corrèze Limousin : de la formation sur mesure pour développer la confiance des judokas
Comment aider les judokas à prendre confiance en eux, quelles que soient leurs ambitions sur le tapis ou leurs aspirations dans la vie ? À l’UJ Brive Corrèze Limousin, cette question…