L'index d'égalité femmes-hommes de France Judo révélé
Conformément à la demande du Ministère du Travail, à la suite de la promulgation de la loi "Avenir professionnel" numéro 2018-771 en date du 5 septembre 2018, les entreprises du secteur privé, y compris les associations, comptant au moins 50 salariés, sont requises d'établir, informer leurs employés, et publier sur leur site web, chaque année avant le 1er mars, leur Indice de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
La Fédération a obtenu un Index de l'égalité professionnelle femmes-hommes de 90 points lors du calcul effectué en 2025 pour l'année 2024.
En vertu de cet indice sur 100 points, qui prend en compte des indicateurs tels que l'écart de rémunération femmes-hommes, l'écart de répartition des augmentations individuelles, le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, et la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations, la Fédération répond aux normes requises. Il est important de noter que si l'Index est inférieur à 75 points, les entreprises doivent mettre en œuvre des mesures correctives pour atteindre au moins 75 points dans un délai de 3 ans.
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