OUVERTURE DE LA CAMPAGNE DU PLAN EMPLOI 2026/2027
Le plan emploi, plan d'accompagnement des clubs pour l'emploi lancé par la Fédération, a pour objectif de financer la création ou la consolidation d’un emploi d’enseignant dans les structures volontaires souhaitant accentuer ou développer leur activité sur leur territoire.
Le plan s’adresse aux clubs, OTD et groupements d’employeurs qui s'inscrivent dans une volonté :
- de création d’un emploi en CDI de professeur de judo ou de consolidation d’un emploi existant (le faire évoluer vers au moins un mi-temps avec une augmentation minimum de 5h/semaine) ;
- de consolidation de postes d’apprentis en CDI,
- d’accompagnement du salarié dans sa démarche de formation initiale ou continue ;
- de professionnalisation en soutenant les initiatives de mutualisation d’emploi au sein d’un Groupement d’Employeurs.
Cette volonté de créer et pérenniser un emploi est liée au projet associatif de développement de la structure qui devra concevoir un parcours de formation de son salarié en lien avec ses objectifs.
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Le Plan Emploi évolue pour être plus efficace et mieux ciblé :
France JUDO concentre son soutien financier sur les projets d'emploi les plus solides et les plus durables, là où l'accompagnement a le plus d'impact pour professionnaliser et pérenniser l'emploi dans les clubs, tout en répondant aux difficultés de recrutement rencontrées notamment dans les territoires ruraux et ultramarins.
Nouveaux barèmes des aides et système de bonus :
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Aides de base comprises entre 2 500 € et 7 000 € selon le projet d’emploi et temps de travail prévu au contrat.
Introduction de Bonus supplémentaires de 1 000 € à 2 000 €, portant l'aide maximale jusqu'à 9 000 € :
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pour les projets de consolidation de postes d’apprentis en CDI (minimum à mi-temps) ;
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pour les emplois mutualisés via un Groupement d'Employeurs (minimum à mi-temps).
Elargissement des diplômes éligibles :
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Ouverture du Plan Emploi aux enseignants titulaires du CQP.
Suppression des financements sur l’année d’apprentissage :
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Le Plan Emploi recentre son soutien sur les emplois durables en CDI. Les postes en apprentissage, déjà soutenus par les dispositifs de l’Etat, ne sont plus éligibles au Plan Emploi.
En supprimant les financements du Plan Emploi pour les postes d’apprentis pour les réorienter vers la transformation en CDI post-apprentissage, France Judo intervient au moment le plus important pour les clubs : Sécuriser le gap financier et ancrer durablement l'enseignant formé au sein du club.
2ème année de renouvellement non systématique :
Une 2ème année de renouvellement du financement du Plan Emploi, sera non systématique, et pourra être instruite par France Judo sur demande du club, en fonction de la qualité de l’emploi et des dynamiques de clubs.
Conditions
Le club doit obligatoirement :
Être affilié et en activité à la Fédération lors du dépôt de dossier
Être à jour de son contrat club et en respecter les obligations
Recruter en CDI, a minima à mi-temps (17,50h / semaine minimum), ou augmenter le temps de travail d’un emploi existant d’au moins 5h/ semaine et à un mi-temps minimum
Proposer une fiche de missions selon le profil de poste
Inscrire l’enseignant dans un parcours de formations initiales ou continues clairement identifiées (hors modules de formation de lutte contre les violences et dérives, et formations aux grades)
L’enseignant doit être titulaire d’une carte professionnelle à jour, et des modules de formations obligatoires de lutte contre les violences et dérives
Limiter sa demande d'aide à un seul salarié
LE PLAN EMPLOI,
COMMENT ÇA MARCHE ?
PROCÉDURE DE TRAITEMENT & MODALITÉS DE VERSEMENT
Procédure de traitement des dossiers :
Il devra être constitué des éléments suivants à renseigner avec les pièces jointes demandées :
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Identification de la structure : club, GE ou OTD ;
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Information concernant l’embauche et le contrat de travail ;
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Choix de la formation initiale ou des modules de formations continues retenus (hors modules de formation de lutte contre les violences et dérives, et formations aux grades) ;
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Financement de l’emploi et montant de l’aide demandée ;
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Pièces annexes, autres remarques et attestation de véracité des informations transmises.
Dès lors qu’il est déclaré et recevable par la Fédération, ce dossier est transmis pour avis à l’OTD. Suite à cet avis, la Fédération pourra valider, refuser ou revoir le montant de l’aide demandée par la structure concernée.
Modalités de versement & de renouvellement de l’aide
Le calcul de l’aide initiale est déterminé sur la base d’un CDI en fonction de la durée prévue au contrat, dans une fourchette de 2 500 € à 7 000 €, et peut être bonifiée jusqu’à 2 000 € supplémentaire pour les consolidations d’apprentis en CDI et les emplois mutualisés via un GE.
Une fois le recrutement et l’inscription en formation opérés :
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un premier versement de 50% de l’aide pourra être déclenché sur présentation des pièces demandées à compter du 15 Janvier 2027.
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Le solde de 50% sera versé à compter du 15 Juin 2027 sur présentation des justificatifs demandés et de la réalisation du parcours de formation.
En cas de modification de la durée du contrat, la Fédération se réserve le droit de réexaminer le montant de l’aide accordée.
À l’issue de la période de financement, une nouvelle demande pour un autre poste que celui précédemment aidé pourra être sollicitée.
Pour construire le parcours de formation associé au Plan Emploi :
Retrouvez toutes les formations continues proposées par la Dojo Academy (en présentiel et/ou distanciel) éligibles au plan emploi (à l’exclusion des modules de formation de lutte contre les violences et dérives, et formations aux grades) :
Les Formations de la Dojo Academy : https://dojoacademy.fr/competences/
Contact
Pour toute question ou demande de renseignement sur le dispositif Plan Emploi France Judo, contactez-nous par email à :
Le Directeur Technique Régional de chaque ligue est également à la disposition des clubs pour les accompagner dans leur projet.
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