Dans le cadre de la stratégie nationale de développement de la formation par apprentissage, le président de la FFJDA, Jean-Luc Rougé et le président de la ligue Grand-Est, Jean-Louis Duvergey ont signé lors du dernier conseil d’administration du 4 juillet la première convention de création des Unités de Formation par Apprentissage régionales (UFA). D’autres ligues, comme l’AURA et l’Ile de France, ont également pris la décision d’ouvrir leur diplôme de professeur de judo à la formation en apprentissage avec des clubs employeurs.

Se former au métier de professeur de judo en apprentissage : Comment ça se passe ?

1/ Quels sont les avantages d’un contrat d’apprentissage ?

Il s’agit d’un contrat de travail entre un salarié et un employeur qui repose sur le principe de l’alternance entre enseignement en centre de formation et enseignement du métier chez l’employeur avec lequel l’apprenti a signé son contrat.

L’apprentissage permet :

- de prendre en charge la totalité des coûts de formation,

- une rémunération mensuelle du jeune (en fonction de son âge),

- d’accompagner le salarié dans sa formation en club par un maître d’apprentissage.

Une aide unique à l’embauche de 4 125€ maximum pour la 1ère année est versée à l’employeur pour le contrat de l’apprenti qui se forme au métier de professeur de judo (BPJEPS) ainsi qu’une aide à la formation du maître d’apprentissage de 1380€.

2/ Pourquoi créer le CFA Grand Dôme au sein de la FFJDA ? 

Le Centre de Formation d’Apprentis (CFA) Grand Dôme a été créé par la FFJDA pour coordonner les dispositifs de formation ouverts à l’apprentissage. 

En plus de la formation des SHN de l’INSEP, le CFA s’appuie, à partir de la rentrée de septembre 2020, sur les ligues qui ont souhaité devenir Unité de Formation d'Apprentissage (UFA) pour proposer plus largement l’apprentissage sur le territoire national. La formation de l’apprenti sur le diplôme choisi se déroule dans la ligue (UFA) et la gestion administrative de son contrat d’apprentissage est faite par le CFA national.

3/ Comment profiter du plan de relance du gouvernement pour l’apprentissage ?

Suite à la crise que nous venons de traverser, l’aide unique versée à l’employeur est réévaluée comme suit :

• 5 000€ maximum pour les apprentis de moins de 18 ans portant le coût total employeur pour la 1ère année à environ 15€/mois

• 8 000€ maximum pour les apprentis de 18 ans et plus portant le coût total employeur pour la 1ère année à environ :

  • 20€/mois pour les moins de 21 ans

  • 180€/mois pour les moins de 26 ans

  • 935€/mois pour les 26 ans et plus

Cette aide sera attribuée pour tous les contrats d’apprentissage aux conditions suivantes :

• date de conclusion du contrat entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021;

• pour des formations de niveau 3 à 6 (TFP / BPJEPS / DEJEPS / DESJEPS sont éligibles) ;

• pour les entreprises du secteur privé y compris les associations de moins de 250 salariés (sont exclus les employeurs publics) ;

• pour les entreprises du secteur privé y compris les associations de plus de 250 salariés si elles comptent au moins 5% d’alternants dans ses effectifs (sont exclus les employeurs publics).

4/ Comment savoir plus savoir plus ?

Consulter le guide de l’apprentissage du CFA Grand Dôme  https://fr.calameo.com/read/00327932649e9091528d0?pagefxopacity=15 
Prendre contact avec le CFA Grand Dôme par email : cfa@ffjudo.com